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中国的“富士康”还有第几跳?
笔者关注近段时间富士康事件可谓闹的是沸沸扬扬,不管是主流的媒体还是时下饭后老百姓的谈资,都毫不避讳的谈论着这件事情。

    有心者可能已经注意到这个用词:中国的“富士康”,所谓中国的“富士康”实际上就是指在中国改革开放30年以来,存在的数以百万计的中国企业,朋友笑谈,应该是国人为以自豪的“世界工厂”吧!

    这一类企业虽然行业五话八门,就以江苏南京为例:笔者比较熟知的每件产品价值都是以十万百万为单位来计算的;这种每项服务产品才以十元百元来计算的;在就是从事南京网站建设南京企业建站,以及南京服务器托管,这类服务产品以千元万元来计算的企业;全部都逃不出这种怪圈。

     细心的你可能要问了,为什么会这样,待笔者从以下两方面来分析。

    1,员工,每天工作时间早已经超过了国家规定的8小时,加班加点那是在普通不过的事情了,每天过着日出而作,日落而归的日子,充分的展现了我们中华民族勤劳的特色;但是他们得到了什么呢,工资微薄不微薄这个暂且不谈,因为工资多和少只是相对来讲的,我们只谈虽然在勤劳的工作,但是居无定所我想应该是没有人反对的,生活窘迫我想应该也是没有人反对的。这样就出来了一个公式,365天工作 <  买房 + 教育 + 看病 + 通货膨胀;也就是说我们虽然在努力的工作但是却无法维持最基本的衣食住行。而且是看不到什么希望,当一个人看不到希望了,这个是很可怕的事情!

   2,企业主,特别是目前国内的中小型企业主,他们的付出可谓是不高,物质上的投资,思想上的压力,可以说是串不过气来,就我熟知的一个朋友,他是专门做南京企业建站南京网站建设业务的,可以说是一天工作早已经超过了12小时,做了好几年了,结果是越做压力越大,越做越穷,为什么呢?市场环境的恶化,吸收不到高技术的人才,所以就没有业务,没有业务就没有钱,没有钱就招不到高技术的人才,呵呵,看起来像绕口令,实际上是真实的恶性循环,你想他赚不到钱,哪里有钱去给员工发不错的工资待遇呢?

   事实上我们的领导人也早已看到了这些,我们的总理不就提出要让人民活的有尊严吗?但是冰冻三尺非一日之寒,小平同志很伟大,提出的改革无意是历史性的,本意是让一部分人先富裕起来,让先富裕的人带动后富裕的人,可是小平同志离职后,中国的社会发生了一件可怕的事情,那就是“一切向钱看”,各地的地方政府只知道招商引资,却忽视了精神文明建设。为什么会这样,这个说起来就复杂了,总体来说就是法律和制度的不健全,考核政绩几乎全部依据了经济建设的成果!

    如果想改变这种状况,我觉得首先国家应该从银行入手,银行不应该以盈利为目的,他们控制着国家的经济命脉,目前的状况是中小型企业像企业这些他们根本找银行借不到钱,反而是一些上市公司,房地产开发企业却是很容易的拿到钱,为什么呢?因为别人家大业大有抵押呢。

   看到这里可能有些人要问了,那些企业本身就小,底子薄,要是借了银行的钱还不了怎么办?这个就需要我们的政府提供企业其他的服务了,例如相关的指导等等,我的意思是我们应该鼓励中小型的民营企业发展壮大,只有他们做大了做强了,中国才会是真正的富强和民主。这个也是美国大众持股公司的发展模式!

    让我们生活在换富于民的社会中来!这个恐怕需要我们最少1-2代领导人的努力才可能会做到了!

    让富士康事件不要在重演!需要全社会人民长期的努力!

发布者:admin 发布时间:2010-5-31 阅读:3698
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